成約率を高める3つの強み
事務作業を自動化し、本来注力すべき「人との対話」に時間を使える環境を提供します。
求人案件の共有
Mediciaに登録されている豊富な求人データベースにアクセス可能。 自社で保有していない案件も、候補者に提案することができます。
候補者管理の効率化
複数の候補者の選考状況を一目で把握。 リマインダー機能やタスク管理機能により、対応漏れを防ぎます。
データ分析・レポート
成約率や選考通過率などのKPIを自動で可視化。 データに基づいた改善策の立案が可能になり、組織全体のパフォーマンスを向上させます。
プロフェッショナルのための
高機能プラットフォーム
1
システム連携 (API)
自社でお使いの基幹システム(ATS)とAPI連携が可能。求人情報や候補者情報の二重入力をなくし、シームレスなデータ同期を実現します。
2
チームコラボレーション
社内のメンバー間で候補者情報や企業情報を共有。コメント機能やメンション機能を使って、チーム全体で成約をサポートします。
3
スカウト代行
忙しいエージェンシー様に代わり、MediciaのAIが候補者にスカウトを送信。返信があった有望な候補者のみを引き継ぐことも可能です。