医師採用で
こんなお悩みありませんか？
多くの医療機関が直面している採用課題を解決します
高額な採用コスト
人材紹介会社への手数料や求人広告費が経営を圧迫。 年収の20-35%の紹介手数料は中小医療機関には大きな負担。
時間がかかりすぎる
求人から採用まで数ヶ月、その間の業務負荷が深刻。 限られた人員での採用活動は本来業務を圧迫。
ミスマッチが多い
採用後の早期離職や、求めるスキルとの乖離。 面接だけでは判断が困難で、再採用コストが発生。
採用担当の負荷
限られた人員で採用業務を兼任、専門知識不足。 医療業界特有の要件を理解した採用活動が困難。
Mediciaが
すべて解決します
AI技術と医療業界の専門知識で、採用プロセスを革新
「従来3ヶ月かかっていた医師採用が、Mediciaを使ってわずか3週間で完了。 採用コストも70%削減できました。」
- 都内総合病院 人事部長様
コスト大幅削減
従来の採用手法と比較して最大85%のコスト削減を実現
AI精密マッチング
機械学習により最適な候補者を自動選別、98%の高精度
採用期間短縮
従来の60%の時間で採用完了、効率的なプロセス
専門サポート
医療業界専門チームによる採用戦略サポート
シンプルな3ステップで
理想の医師と出会える
求人情報を登録
必要な診療科、経験年数、勤務条件などを入力。 AIが最適な候補者を自動で検索開始。
AIマッチング
機械学習アルゴリズムが候補者を分析し、 条件に最適な医師をランキング形式で提示。
面接・採用
興味のある候補者とプラットフォーム上で コミュニケーション。効率的に採用完了。
先行導入医療機関の
体験談
実際にMediciaをお試しいただいた医療機関様の声
都内総合病院
病床数: 300床
「従来3ヶ月かかっていた整形外科医の採用が、わずか3週間で完了。採用コストも従来の70%削減できました。」
地域中核病院
病床数: 150床
「小規模病院では採用が困難でしたが、AIマッチングで地方勤務希望の優秀な医師と出会えました。」
専門クリニック
診療科: 皮膚科
「専門性の高い皮膚科医を探していましたが、条件にぴったりの医師をすぐに見つけられました。」
なぜMediciaなのか？
従来の採用手法との違いを比較してご紹介
高額な初期費用
50-100万円の初期費用が必要
長期間の採用プロセス
平均3-6ヶ月の長期間
ミスマッチのリスク
早期離職率約25%
限定的なサポート
採用後のフォローが不十分
完全成果報酬制
初期費用・月額費用一切なし
スピード採用
平均2-4週間で採用完了
AI精密マッチング
98%の高精度マッチング
継続的サポート
採用後6ヶ月間の返金保証
よくあるご質問
医療機関様からよくいただくご質問にお答えします
β版体験は本当に無料ですか？
はい、β版期間中は完全無料でお試しいただけます。初期費用、月額費用、成功報酬すべて無料です。正式版リリース後も、β版参加者様には特別価格をご提供いたします。
どのような医療機関が体験できますか？
病院、クリニック、介護施設など、医師を必要とするすべての医療機関様にお試しいただけます。規模や診療科は問いません。特に中小規模の医療機関様に多くご参加いただいています。
AIマッチングの精度はどの程度ですか？
現在98%の高精度マッチングを実現しています。医師の専門性、経験、希望条件と医療機関のニーズを多角的に分析し、最適な組み合わせを提案します。学習により精度は継続的に向上しています。
体験期間中のサポートはありますか？
はい、医療業界専門のコンサルタントが専任でサポートいたします。システムの使い方から採用戦略まで、成功まで伴走いたします。また、24時間チャットサポートもご利用いただけます。
β版から正式版への移行はどうなりますか？
β版参加者様には正式版の優先利用権と特別価格をご提供いたします。移行は任意で、継続を希望されない場合はいつでも終了できます。データの引き継ぎも可能です。